Cultura & Comportamento
Você já experimentou dizer que sabe fazer
algo especial quando estava a fim de alguém? E quando você disse isso, qual foi
a primeira reação dessa pessoa? Aposto que ela pediu para dar uma amostrinha...
[Imagem: Chumbo Gordo] |
Com emprego acontece algo semelhante. Você
aponta os seus diferenciais ou mesmo os requisitos à vaga. Indo bem na
entrevista, você pode ser o mais novo contratado.
Mas se você mentiu em algo, a relação fica
abalada. Seu chefe dá um voto de confiança para você no momento em que lhe
contrata. Caso não atender a algo, demonstre seu interesse em aprender, ou não
se candidate se for difícil de preencher o requisito naquele momento.
Saber falar inglês, por exemplo, já foi
diferencial. Hoje é praticamente pré-requisito.
Candidatos que conseguem ler e entender textos em inglês, durante muito
tempo mentiram aos seus recrutadores que eram fluentes. Isso gerou uma reação:
atualmente, há recrutadores que fazem partes ou mesmo toda a entrevista em
língua inglesa.
Existe ainda o viés do recrutador, mas esse
vem sendo resolvido por pré-seleções às cegas (por currículo, mas sem
identificar nome) ou seleções com equipes de recrutadores. Mas, para o processo
ser totalmente limpo e apontar bons candidatos à vaga, a honestidade deles é
fundamental.
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👉 E ainda mais
para você: Muito
nunca é o bastante!
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